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Channel: 東京東部労働組合【公式】ブログ
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ワタミ過労自殺の遺族が「過労死防止基本法」院内集会で発言

(上の写真=「過労死防止基本法」院内集会で発言するワタミ過労自殺遺族の森さん) 〜ワタミ過労自殺の遺族が「過労死防止基本法」院内集会で発言〜「ワタミは娘を死に至らしめたが、未だに謝罪もなく、なぜ死んだかの説明を求めても応じない」「過労死ラインの長時間労働を認めていた労働基準監督署の責任は重い」...

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ACTユニオン支部 東京都労働委員会での第2回審問

(上の写真=都労委での第2回審問後に傍聴の支援者にお礼を述べる支部組合員ら) 株式会社アドバンストコミュニケーションテクノロジーは不当労働行為を認めなさい!会社代表取締役の堀切こずえさんは労働委員会の証人に出てきてください!違法行為を謝罪し「ACT=ブラック企業」の汚名を払しょくしてください!...

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福島現地をめぐり、「原発労働者・地域住民の被ばくと健康管理」講演会に参加しました

11月24,25日、東部労組組合員有志3名が直接に福島現地をまわり、現地の労働者のために具体的に何ができるかを考えました。 24日青戸本部を午前中に車で出発、途中の館林インターで途中下車。広大な敷地で、自然の宝庫でもある、渡良瀬遊水池を見学しました。このかつての足尾鉱毒事件の現場をみながら、住民の権利と健康が蝕まれるのは原子力災害と似ているのではないか等、議論。...

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第2回 労働組合冬期講習セミナー 職場の「ブラック」を撃退しよう!開催のお知らせ

写真・笹山尚人弁護士 第2回 労働組合冬期講習セミナー 職場の「ブラック」を撃退しよう!  会社の中ではびこっている「ブラック」−超長時間労働、過労死・過労自殺・過労障害、残業代未払い、イジメ・いやがらせ、労災隠し、などなど数え上げる気力も失せるほど、今職場での法違反が横行しています。...

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第2回ワタミグループ集中労働相談を実施します

居酒屋や介護などワタミグループで働いている皆さんへ12・2(日) 第2回ワタミグループ集中労働相談を実施します!職場から過労死・過労自殺をなくしましょう!長時間労働・サービス残業・解雇・パワハラなどの労働相談に応じます! 相談日時 2012年12月2日(日)正午から午後5時まで相談番号 03−3604−5983、03−3604−1294、03−5650−5539相談メール...

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「職場のいじめ・嫌がらせ・パワハラ」まとめシリーズ第30弾2012年9月分を報告します

みなさんへ2012年9月にNPO法人労働相談センターと東部労組に寄せられた「職場のいじめ」相談メールのまとめを報告します。 ********************************************************「職場のいじめ・嫌がらせ・パワハラ」メール相談事例(2012年9月分)のまとめNPO法人労働相談センター全国一般東京東部労組2012年11月29日 1、...

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HTS支部 勝利命令かちとる!阪急交通社の団体交渉拒否 中央労働委員会も不当労働行為と認定

HTS支部 勝利命令かちとる!阪急交通社の団体交渉拒否 中央労働委員会も不当労働行為と認定 東部労組HTS支部は2008年4月、派遣先である阪急交通社の団体交渉拒否につき、東京都労働委員会(都労委)に「不当労働行為の救済申し立て」を行いました。 都労委は昨年10月21日、「命令」(裁判でいう判決)を交付。「阪急交通社は・・・労働時間管理に関する団体交渉に誠実に応じなければならない」と命令しました。...

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東陽ガス支部「借金漬け労働」撤廃を求める裁判 和解交渉が決裂

(写真:東部労組第39回定期大会で決意を述べる東陽ガス支部井上委員長) 裁判所の和解案を会社が拒否実態を無視し「業務委託」に固執する東陽ガス(株) 本来は会社が負担すべき経費(ガソリン代、車両リース代・・・)を労働者に押しつけ、それが払いきれないと事実上の「借金」として計上する「借金漬け労働」の撤廃を求め、東部労組東陽ガス支部は昨年7月から裁判を闘っています。...

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「辞めたいのに辞めさせてくれない」相談事例の報告(2012年10月分から抜粋)

2012年10月にNPO法人労働相談センターと東京東部労組に寄せられた「辞めたくても辞めさせてくれない」労働相談事例の抜粋報告です。 *********************************************「辞めたいのに辞めさせてくれない」相談事例の報告(2012年10月分から抜粋)NPO法人労働相談センター全国一般東京東部労組2012年12月3日 1、...

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日本通信懲戒解雇ルート完全勝利判決勝ち取る!

 2010年10月、ジャスダック上場の通信会社 日本通信から不正アクセス回避のためのパスワードが開示にからみ、業務命令違反として懲戒解雇された、全国一般東京東部労組労働相談支部の木田晶己組合員に対し、11月30日、東京地方裁判所で判決が言い渡されました。...

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紳士服のコナカ支部 第33回団体交渉報告

(上の写真=コナカ労働者の生活向上をめざして組合活動を再開させた松田委員長) 1年半ぶりにコナカ支部と会社が団体交渉!パワハラ問題とサービス残業問題を追及!...

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支える会だより 2012/12/1

NPO法人労働相談センター「支える会だより」を紹介します。 /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// 支える会だより 2012/12/1 第3号...

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阪急交通社は中央労働委員会命令を守れ! 団体交渉を申し入れ

11月29日、中央労働委員会(中労委)は、東京都労働委員会(都労委)命令に対する阪急交通社の不服を退けました(再審査申立を棄却)。これにより、「東部労組HTS支部との時間管理に関する団体交渉に誠実に応じなければならない」との都労委命令が再度、阪急交通社に突きつけられたことになります。...

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シリーズ「解雇理由」2012年10月分

みなさんへ シリーズ「解雇理由」です。2012年10月中にNPO法人労働相談センターと全国一般東京東部労組に寄せられたメール相談の「解雇・退職勧奨・退職強要」事例からまとめました。...

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阪急交通社 中央労働委員会命令を無視し団体交渉を拒否

11月29日、中央労働委員会(中労委)は、昨年10月に東京都労働委員会(都労委)が発した「阪急交通社は・・・労働時間管理に関する団体交渉に誠実に応じなければならない」との命令を支持し、阪急交通社の再審査申立てを棄却。東部労組HTS支部との労働時間管理に関する団体交渉に応じなかったことは不当労働行為(違法行為)である、と判断しました。...

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職場の「ブラック」を撃退しよう!12月16日(日)第2回 労働組合冬期講習セミナー

職場の「ブラック」を撃退しよう!12月16日(日)第2回 労働組合冬期講習セミナー 一般の市民の皆さんもお気軽にご参加ください。 社会にはびこる「ブラック企業」−超長時間労働、過労死・過労自殺・過労障害、残業代未払い、イジメ・いやがらせ、労災隠し、などなど数え上げる気力も失せるほどです。  今度の12月16日日曜日、第2回...

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『 労働組合を作って良かったこと 』 東陽ガス支部 井上 潤一

 写真・2010年11月10日の支部結成大会 『 労働組合を作って良かったこと 』 2012年12月14日全国一般東京東部労働組合東陽ガス支部執行委員長 井上 潤一  私は、東陽ガス支部の執行委員長を務めます、井上と申します。支部結成は、二年前の2010年11月10日、労働者の生活と権利を取り戻すために、27人の仲間と共に立ち上がりました。...

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有給休暇を自由に使わせろ!2012年10月分

「有給休暇」関連相談事例から2012年10月にNPO法人労働相談センターと東部労組に寄せられた「有給休暇」関連相談から抜粋して以下の事例を紹介します。 *****************************************************「有給休暇」関連相談事例から(2012年10月分)NPO法人労働相談センター全国一般東京東部労組2012年12月17日...

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第2回労働組合冬期講習セミナー開催

写真・講師の笹山尚人弁護士 写真・講師の菅野存東部労組委員長 第2回労働組合冬期講習セミナー開催  12月16日、全国一般東京東部労組・NPO法人労働相談センター・ジャパンユニオン主催(葛飾区市民活動支援センター...

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布亀の反社会的行為『偽装請負強要』に反対しよう!

写真・中央労働委員会の布亀支部と弁護団  請負にされれば、仕事中怪我ををしても労災も使えません。残業代もでません。有給休暇もありません。社会保険もなくなります 全国の布亀デリバリーセンターにお勤めの皆さんへ会社の「偽装請負」に反対の声をあげていきましょう!事実上の賃下げに反対しよう!...

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